來上Python課程,不用怕未來10年沒工作!

Python課程影響生活
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生活中已經被機器人逐漸滲透了,未來許多工作會被人工智慧取代,快來學Python課程,讓自己變得更有競爭力!

AI當紅隨著少子化來襲,AI機器人能進行固定式工作,多出來的人力就能提供更好的服務。不過前台積電董事長張忠謀就示警,未來5到10年內,會有許多工作機會被人工智慧取代,只有5%到10%掌握科技的人,薪水變「非常高」,其他九成的人薪水會變「很低」,政府有必要找智庫進行整體性評估,以下以台灣郵政的虛擬客服Bella為例。

情境一

圖/TVBS
廣播語音:「1054號請到8號櫃台。」

郵局的櫃檯很忙碌,如果有人分攤工作,會是怎麼樣呢?

虛擬客服Bella:「哈囉,我是Bella。」

郵局裡這個虛擬客服系統,號稱什麼問題都難不倒。

民眾vs.虛擬客服:「(寄掛號要多少錢?)郵件是以重量計費,掛號信函20公克以內新台幣28元。」

民眾vs.虛擬客服:「(小朋友開戶要帶什麼?) 7歲以下未成年人,請由法定代理人代辦。」

看起來似乎真有那麼點厲害,但客戶五花八門,需求也是一籮筐。

情境二

圖/TVBS

記者華舜嘉vs.虛擬客服:「今天美金匯率多少? (目前還沒有…)當你的提問不在200多題題庫裡頭,你也不用擔心,因為你還有QRcode。」號稱Bella蒐羅了民眾疑難雜症,若真的再答不出來,還有雷同選項供民眾選擇。

資策會數位轉型研究所組長李奕青:「在演算法的部分,我們在實測大概是8成左右正確率,那經過場域的實測之後,我們可以把透過訓練標註,把正確率提高到9成。」資策會透過經濟部技術處指導,所研發的這套虛擬客服系統,不僅要理解不同提問方式,還要迅速回答。號稱使用越久,不斷提供訓練之下,蒐集越多大數據,理解力將越來越高,目前廣泛應用在郵局、醫療、與賣場等方面。資策會數位轉型研究所組長李奕青:「傳統的這種人跟機器的對話,大部分會停留在語音指令,比如說我要請他幫我照相,我就必須說『開啟相機、拍照』,但如果能夠接受人類自然語言對話的話,我可以跟他講說『可以幫我拍張照嗎?』(更貼近現況)」

中華郵政五股區經理蔡旻蘭:「引進Bella我們是希望說志工沒有來服務的時候,他可以幫我們解決掉這個客人這方面的需求,就是業務詢問的部分。」除了人力輪休時,填補不足。此外,AI人工智慧在新北市五股郵局,還能利用臉部辨識當作入關門禁,科技郵局在五股已然成形 。中華郵政五股區經理蔡旻蘭:「新移居到五股的住民,大部分也都比較年輕,我們希望我們的Bella,能提供年輕人,有一個新穎的科技概念。」

機器人進行固定式工作,多出來的人力就能提供更好的服務,企業家與政府高度期待。像是廣達董事長林百里就說,希望相關單位釋出大數據,讓醫院、人工智慧、智慧城市等互相結合。Google台灣董事總經理簡立峰:「台灣我們覺得,最有條件成為Google在全球AI發展戰略基地。」至於Google台灣董事總經理簡立峰則提到,未來資通訊人才需求很多,但台灣相關系所名額不足,希望適度增加。不過前台積電董事長張忠謀,卻從另一個角度,提出警訊。他說未來5到10年內,會有許多工作機會被人工智慧取代,只有5%到10%掌握科技(如具備JavaC++Python課程等專業能力)的人,薪水變非常高,其他9成的人薪水會變很低,政府有必要找智庫進行整體性評估。

政大勞工研究所教授劉梅君:「(薪水兩極化)這個社會一定崩盤啊!所以你非得要改變不可,政府的譬如說社會安全網,是不是要有新的變動,(例如)以前人在做這份工作的時候,他有所得他就要繳稅,那將來是不是,你新的機器人,每一個機器人國家都要課稅。」或許屆時將出現AI衍伸的其他工作,但還是可能加劇薪資兩極化,或貧富差距更嚴重的社會現象,經濟部、科技部以外等各單位,可得提早動起來。

<文章來源: AI當紅 張忠謀示警:9成人薪水恐變「很低」>

 

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行政院長賴清德昨(26)日主持行政院科技會報,前台積電董事長張忠謀以外部委員身分出席,他大力讚賞政府積極發展人工智慧(AI)的政策,但也示警,未來五到十年內,會有很多工作機會被人工智慧取代,政府有必要找智庫進行整體性的影響評估。

張忠謀說,將來很多工作被人工智慧取代後,未來只有5%-10%掌握科技的人薪水變非常高,其他九成的人薪水會變很低。為了能夠跟上社會變遷的腳步,可以選擇UI、C++、及Python課程等增加自己本身科技實力。至於有關社會面與經濟面即將面臨問題,張忠謀建議政府要找智庫進行整體性的通盤研究與建議,相關的專家也不要只找科技領域的,也要請社會面、經濟面的專家共同協助。對此建議,賴揆表示認同,並承諾會做安排。

科技會報昨日也增聘兩名外部委員,分別是廣達電腦董事長林百里、益安生醫董事長張有德,任期從今年5月20日開始。賴揆表示,兩位委員在科技界的公司治理、策略規劃、創新創業等方面皆有豐富經驗,可為科技施政注入新思維。科技政委、科技會報副召集人吳政忠表示,林百里董事長除了人工智慧很有經驗,也擅長科技與人文結合,要借重其特長。張有德董事長則在醫材、生醫產業創新方面的經驗。

今年3月,日本醫材龍頭Terumo公司,以5,000萬美元(約新台幣15億元)的權利金,買下益安自主研發大口徑心導管術後止血裝置IVC-C01的其全球智慧財產權資產,張有德也被譽為台灣生醫界的教父。昨天出席科技會報的外部委員除了張忠謀、林百里,還包括和碩董事長童子賢、Google台灣總經理簡立峰、總統府國策顧問何美玥等人。據了解,簡立峰在會中有提醒,AI時代來臨,未來資通訊人才需求會愈來愈多,美國柏克萊大學為因應資通訊人才的需求,已增加相關學生名額,但台灣增加還不足,盼能適度增加。林百里則針對智慧醫療提供建議,盼相關單位釋出一些大數據,讓醫院、人工智慧、智慧城市等,可以互相結合並發展新興應用。

 

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想成為AI時代的霸主嗎?!趕快先去上Python課程!

 

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Python課程成為AI時代必備的敲門磚,一旦把握好,未來機器人世代也可以輕鬆面對!

AI時代來臨,未來資通訊人才需求會愈來愈多,美國柏克萊大學為因應資通訊人才的需求,已增加相關學生名額,但台灣增加還不足,盼能適度增加。為協助台灣人才面對未來競爭,達內教育集團在台設立海外第一家授權中心,致力打造 IT 產業培訓平台,目標在幫助台灣年輕人取得 IT 專業技能,並推薦至海內外知名企業就業,獲得更高的薪資與更好的職涯。達內海外事業總經理鄧運鈞表示,達內 IT 教育集團為中國 IT 教育領導品牌,成立於 2002 年,2014 年在美國納斯達克上市,達內先後於北京、上海、廣州、深圳等 54 個城市成立了 180 家教育中心,迄今培訓超過 50 萬名學員,畢業後在大中華區 10 萬家企業就業,2017 年授權上台科技在台北成立第一家海外中心,冀望培養出新一代台灣 IT 人才。

達內教育為專門培訓 IT 人才的教育機構,除獲得知名外商投資挹注外,並 提供學員就業後付款方案,為業界先驅 。為因應人才培訓需求,達內共開設了 21 項業界最熱門且薪資福利好的 IT 技職課程,其中 以Java、UI、C++…… 等 19 大課程體系,無論在中國或台灣,都是企業需求最大,學員最多,也最實用的項目。其中以Python課程為例,達內為能達到就業目標,常聚焦於實作專案,其任務為幫學員找到 IT 產業工作,在大中華區每年有超過十萬家企業向達內徵求人才,學員在畢業後能快速地在海外就業, 目前畢業學員 3 個月的就業率高達 90%。畢業於台灣中央大學的林同學表示,在 2017 年到達內北京培訓,畢業後已在達內的推薦下,在大陸知名企業智慧雲聯獲得高薪任職。

總經理鄧運鈞特別指出,大中華就業與產業人才趨勢一日數進,而台灣人才在全球就業市場極具優勢之處為良好學歷背景與文化素養,而創造力更是世界級,在邁向國際化的同時,只要再加上「要,就能達到」的心態,提升自我競爭力,勇敢飛向海外就業,未來成就一定超乎想像 !

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AI時代來勢洶洶,選對Python課程讓你開心擁抱大市場!

Python課程的重要

 

選對Python課程就一點也不用擔心機器人末日,提早準備,面對未來的人工智慧時代,只要成為專業創意人員,世界怎麼變也不用怕!

 

關於即將到來的「機器人末日」傳聞,人們各執一詞,因為這與就業市場有極大關聯。機器人技術與人工智能技術正以驚人的速度進步和發展。目前,從建築到金融領域,部分就業者已經被同類機械化或數字化技術所取代。但在未來十年,更多的行業將受到影響。

根據 2017 年麥肯錫全球研究所對 46 個國家中 800 個職業進行的一項研究發現,到 2030 年,將有 8 億人的工作被自動化所取代。這個數字是全球勞動力的五分之一。如果另外三分之一的全球勞動力想保住目前的工作,那麼他們需要重新培訓,並且接受專業IT相關課程如Python、Java、UI或是C++等,以提升自己的能力來面對未來的改變。僅看自動化對美國就業機會的影響,牛津大學的研究人員發現, 47% 的美國工人目前的工作在未來 20 年內很有可能都會實現自動化。

但好消息是,儘管上述數據令人擔憂,但同時他們發現,美國 53% 的就業崗位和全球五分之四的就業崗位並不太可能受到人工智能和機器人技術進步的影響。那麼,究竟是哪些領域呢?通過與人工智能、機器人和人類生產力方面的三位專家進行交談,以下是短期內不會被自動化取代的職業清單。

 

創意人員
Broadstone 創始人兼首席執行官 Tom Pickersgill 表示:「雖然我相信每一份工作都能並且將會從某種程度上受益於人工智能或機器人,但在我看來,有些職業永遠無法被技術所取代。」 Broadstone 是一個人力資源平台,利用人工智能和機器學習技術,在求職者和英國一些大型的雇主之間建立聯繫。
位於這一安全地帶的一類工作是創意性職業,包括藝術家、歌手和音樂家。Pickersgill說:「人們利用他們的生活經驗、情感和創造力將想法轉變為現實。通過大數據,機器人和人工智能得以學習和改進。我不相信數據能夠創造出真正的藝術作品,也無法通過共享的體驗真實地吸引觀眾,無論是繪畫、旋律還是聲音。

 

維修工頭
Mark Williams 說,在生產線運行時,問題和瓶頸是無法避免的—通常來講,這不是一件好事。但在這種情況下,也恰恰是這些「壞事」能拯救人類的就業機會,因為相應的解決方案需要發揮人類的聰明才智。 Mark Williams 是 People First 的產品主管,該公司運行一個軟體平台,致力於提高人類的生產力。「儘管機器能夠比任何人更快地組裝,但它們不具備解決生產問題所需的分析能力、領域專長和寶貴知識。」 Williams 還指出,雖然這類工作將是高技能的,但它們也有一定的需求。

 

理髮師
中央研究實驗室( Central Research Laboratory )是一家專注於科技創企的共同工作空間和加速器。 Mat Hunter 是該實驗室的主任,他見證了初創企業試圖創造各種新技術,這讓他深入了解到哪些機器技術可以取代人類而哪些不可以。同時,這也使他相信,相比會計行業,自動化並不適合應用於像理髮師這樣的職業。 Hunter 說:「過去曾有人嘗試製造理髮機,但是,除了機械地切割外,機器缺乏需要相當大的靈活性,這一點很難實現自動化。不管怎麼說,機器是死板的。」

 

心理治療師和社會工作者
Pickersgill說,另一個不會被自動化取代的職業很可能是幫助人們治癒心靈的職業。「人們尋求心理治療師是因為需要情感上的支持和指導。只有通過真正的人際互動,那些能夠感同身受的人才能根據經驗提供建議,這一點是無法通過數據驅動的邏輯來實現的。」

 

教師
教師常常被稱為社會的無名英雄。他們工作過度、薪水過低,但卻肩負著社會最重要的任務之一:培養年輕人的成長。在未來教師肯定不會失業,這對他們來說是個好消息。 Pickersgill 說:「毫無疑問,教師行業會受益於人工智能和機器人技術,與此同時,我無法想法我們的孩子在未來會受到非人類的教育。人際交往技巧、同情心和理解力對於培養全面、充滿自信的年輕人來說至關重要,而且只有人才能確保實現這一目標。」

 

醫護人員
Williams 表示,醫生和護士的工作也很可能永遠不會被自動化所取代。毋庸置疑,自動化會更好地輔助醫生和護士的治療,但事實上,機器人無法擁有醫護人員與病人溝通的能力,更無法感受到人類的理解力。他補充道:「在醫療保健方面,醫護人員需要通過社交與病人建立聯繫。但即使是我們最成熟的機器人也只能假裝建立關係或表達其他形式的情商,才有可能與人建立個人聯繫。 」

 

看護人員
雖然人們可能並不介意用機器人製作食物或依靠人工智能來管理他們的財務狀況,但如果是照顧孩子或年邁的母親,這對機器人保姆提出了一個更大的要求。即便當今最先進的機器人,也沒有足夠的身體靈活性來執行看護人員每天完成任務時所需的動作。

 

但是,即使機器人可以像人類一樣精力充沛,讓哭鬧的嬰兒在懷里安然入睡,或者幫助老人換衣服, Pickersgill 仍然認為,自動化並不會對看護人員這一職業產生影響,因為人類並不喜歡被機器人照顧。「人們希望得到人們的照顧。根本原因是孤獨,尤其是對於老年人,他們渴望人與人之間的互動。機器人,從本質上來說,永遠不可能參與人類的互動。無論是在情感上還是在身體上,看護人員對於確保幸福、舒適和精神健康都至關重要。」這意味著看護人員的工作在可預見的未來不會被機器人取代。
雖然上述羅列的職業並非詳盡無遺,但確實對一些暫時不受自動化影響職業的共同品質進行了分析。在這些職業中強調了一些人的能力,對人類能力的理解是必不可少的(如藝術家、治療師和社會工作者),適應細微差別和不可預見變化的能力(如理髮師和維護工頭) ,以及與人建立聯繫和產生共鳴的能力(如教師和醫護人員)。在人工智能和機器人能夠複製這些品質之前,那些在未來尋找工作保障的人才可能會考慮上述或類似的職業。

【原文:《 2030 年 8 億人將被機器人取代 這些職業還能保住飯碗》,作者:Michael Grothaus ,智慧機器人網編輯整理】

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選對了專業的Java課程,我只用了短短四個月,就得到我想要且滿意的工作!

根據工信部統計數據顯示,未來幾年內我國軟件行業的從業機會十分龐大,每年對軟體人才的需求將達到80萬 -100 萬人,而現有行業從業人員只有 50 萬人左右,專業開發人員不到25萬,缺口很大。而.Net具有很多明顯的優點,可以提高開發人員的效率,減少bug,加快應用開發並簡化使用。本期記者專訪達內清華園中心MSD1404班就業明星林*彥同學,畢業於臺灣國立中央大學,來達內學習Java課程.Net課程,畢業後以NTD 45,000入職業內領先雲計算基礎業務平臺開發公司——智慧雲聯。林同學對記者分享了他來達內學習背後的故事。

創業過後重拾IT技術,達內幫助我迅速進入學習狀態

林同學告訴記者,在來到達內之前,其實他有過IT工作的經驗,工資也並不低。只是因為後來自己創業以後想重新回到IT行業。記者不禁疑問:有IT基礎、工作出色的人為何還要選擇進入達內培訓?習慣了工作狀態的林同學,突然轉化成為學生身份、進入學習狀態,會不會有不適應的情況?林同學告訴記者:“在我工作一段時間後,我發現我之前在學校所學的知識點其實並不紮實,在工作中會有力不從心的時候,恰逢我當時創業後覺得還是IT行業最適合我,而朋友告訴我達內能夠真正的提升我們的技術水平,不僅如此,它提供的專業課程如Python、C++Web前端培訓等,都能有效提升軟體實力及求職技巧,因此我選擇了達內。在學習的四個月中,不論是資訊老師,還是項目經理們、上課的老師、關心輔導我們的導師和其他的行政人員,都給了我們很好的支持,讓我很快的對這個班級、這個培訓機構產生了認同感,對於已經工作多年的我,回到一個學生學習的狀態,達內讓我很快的進入狀態,也讓我很享受在這裏上課的狀態。”

達內秉持“授人以魚不如授人以漁”授課方法獲學生認可

林同學說:“學習一開始,原來預想我可以輕鬆面對課程,在上了一周課程之後,我才認識到自己以前了解的知識太少,太不透徹。在以前,很多技術為什麽要這麽用,語法為什麽這個方法會比較好,這些都是原來我不會去想的。但是楊老師的課程會把他的邏輯思考過程,一步一步很清楚的告訴大家,這些我覺得比那些語法的使用還要重要。我覺得達內非常好的一點就是它堅持’授人以魚不如授人以漁。’後來的學習過程中我越發的覺得達內培訓的思路、分享的經驗,都不是一般工作可以學習到的,最深刻的印象是老師能站在Java的角度去看C#的寫法,又能站在C#的角度,去看為什麽Java會設計這樣的架構,這是我自己覺得最寶貴的,不是每個人都能做到這樣的想法。畢竟我們接下來馬上要面對的是社會,不是學校,不可能有老師們能陪著我們過一輩子,教我們一輩子,所以這些方法對我來說是特別受用的。”

經過了達內的培訓,林同學成功入職智慧雲聯,拿到令人羨慕的高薪。他對記者由衷地說,在達內好好學習,普通的技術面試根本不成問題,所以那些大學並沒有學紮實的學生和希望能進一步提升自己實力同學可以考慮來達內學習,只要付出正常的努力,一定會得到意想不到的收獲。達內實現了我的目標,用編程能力武裝了自己,使自己在求職中充滿信心,最終獲得了讓自己滿意的OFFER。我只能說,這四個月,真的很感謝達內。

最後祝願大家都能盡快找到自己合適的工作,能好好的發展,以報達老師們對我們辛苦的教育栽培。

 

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Python課程很重要
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上個月開始去上Python課程後,我才知道原來Python的意思不是大蟒蛇耶!你能想像是從電視劇來的嗎?

 

相信有很多人跟我一樣,對於像是Python、C++、還有Java都霧沙沙的,從開始打開 TIOBE Index 世界程式設計語言排行榜,出現在榜單上的程式語言名稱多半都讓人摸不著頭緒。尤其是有一些程式語言的作者會以「這種語言是什麼」來命名語言,比如 BASIC、COBOL、TCL、LISP;另一些語言則是由它從哪些現有語言派生而來命名,像是 C++,C#;當然還有一些來源於數學家或電腦科學家的名字,其中的代表則是 Ada,Pascal,Turing。

但也有很多程式語言的名稱是編寫者隨便拍腦門和大腿瞎想出來的,這篇文章裡要講的這幾個就是如此。

Python:不是大蟒蛇,是個 BBC 電視劇
Python課程的創始人吉多 · 范羅蘇姆(Guido van Rossum)1982 年從阿姆斯特丹大學取得數學和電腦科學碩士學位後,他曾在多家科研機構工作,2005 至 2012 年他在 Google 工作了 7 年,之後又離職加入 Dropbox。

這位現年 60 歲的荷蘭工程師在他 34 歲(1989 年)的耶誕節假期中設計出了風靡世界的程式語言-Python課程。雖然 Python 的原意是大蟒蛇,但創始人顯然不是想表明這種語言可以變成白娘子跟你在西湖相遇,關於 Python 的命名,吉多自己(在 1996 年時)的說法是這樣的:

「六年前的 1989 年 12 月,我在尋找一門『課餘』程式設計專案來打發耶誕節前後的假期時光。假期裡我的辦公室關門,但我有一台家用電腦。我決定為當時我正構思的一個新的指令碼語言寫一個解譯器,它是 ABC 語言的繼承,對 UNIX / C 程式師會有吸引力。作為一個略微有些奇怪想法的人和《蒙提‧派森的飛行馬戲團》的狂熱愛好者,我選擇了 Python 作為專案的標題。」

《蒙提 · 派森的飛行馬戲團》(Monty Python’s Flying Circus)是英國的喜劇團體蒙提 · 派森創作的系列超現實主義電視喜劇,1969 年首次以電視短劇的形式在 BBC 電視頻道播出,共推出了 4 季共 45 集節目。隨後喜劇團體蒙提 · 派森的影響力從電視擴展到舞臺劇、電影、音樂專輯、音樂劇等,被外國媒體認為「在喜劇上的影響力相當於披頭士在音樂方面的影響」。

除去 Python,以流行文化命名的程式語言還有不少,比如 Frink Language 來自《辛普森一家》中的 Frink 教授。

說回到 Python 這門語言,雖然名稱來源和本意都不是大蟒蛇,但公司還是採用了兩條盤在一起的蛇作為 logo。

Java:咖啡屋的小甜心
Java在英語中直譯是著名咖啡產地「爪哇島」,程式語言 Java 的命名也與此有關。

1990 年代初期,Sun Microsystems 公司正努力開發一種應用於電視機上盒、鬧鐘、麵包機和微波爐的程式語言。這一項目在 Sun 公司內部被稱為 Green 專案,但公司創辦人和前 CEO 詹姆斯 · 高斯林(James Gosling)一直認為應該為這種新語言取個名字。

直到有一天,詹姆斯看到辦公室門口的一株橡樹(Oak),這種充滿生命力的綠色植物在矽谷隨處可見,詹姆斯決定將新語言命名為 Oak。由於當時智慧家電的市場需求並不太高,Sun 公司不久後就放棄了這項計畫。

1994 年,網路的發展讓 Sun 公司認為www.未來大有可為,決定將 Oak 應用於www.。但那時 Oak 已經被一家顯示卡製造商註冊了,詹姆斯只好要求公司市場部召開命名徵集會來命名這個新語言,將徵集來的名稱按照評選次序列成表提交給商標律師。

關於取名的過程,詹姆斯曾經這樣告訴 Sun 公司現任總裁喬納森 · 施瓦茲(Jonathan Schwartz):

「那天下午,我們大約十二人將自己鎖在房間中,命名顧問充當會議主持人讓我們寫出一些名字來挑選。我們最終寫出了大約十二個名稱,律師團選定了能排除其他名稱的候選項。

Java是列表中的第四個名稱,我最喜歡的是第三個名稱『Lyric』(抒情詩)。」會上排在第一位的名字是 Silk(絲綢),但這個名字遭到了我(詹姆斯)的堅決反對。排名第二第三的名稱沒有通過律師的篩選,排在第四位的 Java 最終當選。

據詹姆斯回憶,最先提出這個名字的人是馬克 · 奧普曼(Mark Opperman),靈感來源是在一家咖啡店與同事品嘗的爪哇島咖啡。爪哇島出產的阿拉比卡種咖啡香味清淡又沒有酸味,很多國外咖啡館都以 Java 來命名或宣傳以彰顯品質。Java 語言同樣看中了這種品質,以一杯飄著香氣的咖啡作為 Logo,還將 Java 語言中的很多庫類名稱以咖啡相關詞語命名,比如 NetBeans、JavaBeans、ObjectBeans 等等。

另外,當使用十六進位編輯器打開由Java原始程式碼編譯出的二進位檔案(.class 檔)的時候,最前面的 32 位元顯示為 CA FE BA BE,即為片語「CAFE BABE」(咖啡屋寶貝)。

除了 Java Language,名稱同樣屬於食物類的語言還有 Pizza Language 等等。

Lovelace:是情色女星,也是女工程師
洛夫萊斯(Lovelace)是個跟程式語言有著不解之緣的姓氏。至少有兩種程式語言以 Lovelace 女士的名字命名。較為知名的一個是 Ada Language,這種語言 1970 年代產生於美國國防部,最初目的是減少國防部使用的高級程式設計語言數量。Ada 的命名則是為了紀念艾達 · 洛夫萊斯(Ada Lovelace)女爵。

這位 Lovelace 女爵就是大名鼎鼎的英國詩人拜倫的女兒。和她父親一樣,Ada 在數學方面也有著極高的天賦。她曾花九個月時間翻譯義大利數學家路易吉 · 米納比亞講述查理斯 · 巴貝奇(Charles Babbage)電腦分析機的論文,並添加了許多注記來說明用該機器來計算伯努利數的方法。這種方法被認為是世界上第一個電腦程式,Ada 也被認為是世界上第一位女性工程師。

工程師 Ada Lovelace 女士逝世約 126 年後,耶魯大學的研究生大衛 · 格林特(David Gelernter)聽說了這個故事。當時他正考慮如何為自己編寫的一種程式語言的命名。格林特先生馬上想到了另一位 Lovelace 女士——他最喜歡的情色女星琳達 · 洛夫萊斯(Linda Lovelace)。

格林特用 Linda 的名字命名了他的程式語言。以人名命名的程式語言很多,比如 Eiffel Language 得名於艾菲爾鐵塔的設計者居斯塔夫 · 艾菲爾(Gustave Eiffel),Hugo Language 則是以維克多 · 雨果(Victor Hugo)的名字命名。

與藝術相關的命名也不少,比如 Oberon Language 的名字源於莎士比亞《仲夏夜之夢》中的國王,Miranda Language 則是莎士比亞《暴風雨》中的一個角色。Oz Language 的 Oz 來自《綠野仙蹤》(The Wizard of Oz),Malbolge Language 的 Malbolge 則是但丁《神曲》中地獄的第八層。

十幾年後,有好事記者採訪格林特詢問他為什麼用 Linda 來命名程式,格林特只是淡淡地慫了慫肩膀:「哈哈哈哈哈哈,當時我只是個研究生啊~我哪裡還記得咧~」

 

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達內教育為臺灣IT產業盡心盡力,期望能為臺灣青年開拓海外市場天空!

達內教育集團已經成立15年,並於2014年在美國那斯達克上市(Nasdaq:TEDU),在台北成立第一家海外授權中心,透過多年線上及線下整合的經驗,在台培養優秀IT人才並推薦至海內外知名企業,讓台灣科技人才在全世界舞台上發光發熱。

知名人力銀行資料顯示,2016年有超過13萬人主動應徵海外就業,其中近7成應徵者選擇在中港澳工作,海外職缺需求大部分來自IT研發人員。達內教育海外事業部總經理鄧運鈞表示,隨著政府前瞻計畫IT人才培養、全球物聯網及人工智慧AI、虛擬實境VR、機器人等創新科技題材正夯,企業對於新 IT 人才的需求已經超越硬體人才。在科技軟體人才面臨斷層、年輕人又亟欲跳脫薪資成長停滯環境的情況下,達內教育不僅為企業培訓專業人才,也為有志年輕人一圓全球就業夢。

鄧運鈞提到,產業生態變化快,學習本來就應該要與時俱進,並能產學銜接。所以我們的定位是透過獨特培訓方式,達到企業需要的就業技能。在達內教育集團裡,可以學習在工作中需要的技巧。對企業來說,針對職場實際需求設計Java、UIC++、Web前端等課程,培訓出來的人才,企業當然更樂意採用。因此透過達內訓練的學員,學員畢業後3 個月內就業率高達90%。
達內教育成立15年來,在北京、上海、廣州、深圳等54個中國城市建立了180間教育中心,培訓超過50萬名學員,並引薦進入10萬間合作企業工作,包括微軟、華為、阿里巴巴、百度…這些全球500大或中國100強軟體公司等知名企業,在中國大陸,早已成為IT教育的領導品牌,更是各大企業培訓IT人才的搖籃。

透過O2O線上教學及網路課程,再搭配現場線下講師,確保教學品質。最重要的是,達內與全球各大企業合作媒介,優先推薦學員進入大中華海外就業,對於想要一展長才的台灣年輕人來說,是提升自己收入與眼界,極佳的發展機會。

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現代人要知道的網路行銷課程

 

如果你還不知道網路行銷課程,那你就跟太落伍!讓我們跟著達內來好好認識!

(Nasdaq:TEDU)達內教育集團成立15年,並於2014年在美國那斯達克上市,在台北成立第一家海外授權中心,透過多年線上及線下整合的經驗,在台培養優秀IT人才並推薦至海內外知名企業,讓台灣科技人才在全世界舞台上發光發熱。知名人力銀行資料顯示,2016年有超過13萬人主動應徵海外就業,其中近7成應徵者選擇在中港澳工作,海外職缺需求大部分來自IT研發人員。

達內教育海外事業部總經理鄧運鈞表示,隨著政府前瞻計畫IT人才培養、全球物聯網及人工智慧AI、虛擬實境VR、機器人等創新科技題材正夯,企業對於新 IT 人才的需求已經超越硬體人才。在科技軟體人才面臨斷層、年輕人又亟欲跳脫薪資成長停滯環境的情況下,達內教育不僅為企業培訓專業人才,也為有志年輕人一圓全球就業夢。

鄧運鈞提到,產業生態變化快,學習本來就應該要與時俱進,並能產學銜接。所以我們的定位是透過獨特培訓方式,達到企業需要的就業技能。在達內是學習在工作中需要的技巧。對企業來說,針對職場實際需求設計Java、UIC++網路行銷課程課程,培訓出來的人才,企業當然更樂意採用。因此透過達內訓練的學員,學員畢業後3 個月內就業率高達90%。

達內教育成立15年來,在北京、上海、廣州、深圳等54個中國城市建立了180間教育中心,培訓超過50萬名學員,並引薦進入10萬間合作企業工作,包括微軟、華為、阿里巴巴、百度…這些全球500大或中國100強軟體公司等知名企業,在中國大陸,早已成為IT教育的領導品牌,更是各大企業培訓IT人才的搖籃。透過O2O線上教學,搭配現場線下講師,確保教學品質。最重要的是,達內與全球各大企業合作媒介,優先推薦學員進入大中華海外就業,對於想要一展長才的台灣年輕人來說,是提升自己收入與眼界,極佳的發展機會。

鄧運鈞說,台灣人才本來就具有創新及美感能力的優勢,透過有系統且實用的網路行銷課程,打好實作基礎,輕易地能在求才若渴的大中華地區甚至跨國企業佔有一席之地。尤其透過線上教學,學員先熟悉兩岸不同的專業術語及使用習慣,未來進入不同的企業文化,可大幅縮短適應期,表現更亮眼。達內教育提供台灣學員「先就業後付款」的就業保證,學員只要繳交低額報名費, 等全部課程結束並安排就業後,再一次或分期繳付學費即可,真正做到畢業即就業,讓年輕人有效地減輕經濟負擔,專心學習,一圓就業夢。

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UI課程帶你飛往IT
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你能想像UI課程可以給不一樣的未來嗎?跟著我們一起前往IT高薪的路!

蔡政府上台推動前瞻計畫,帶動IT產業人才需求倍增,2014年在美國納斯達克上市的達內教育集團,為協助台灣年輕人及企業就業人士轉職IT領域,創全國首例推出先就業後付款學習機制,在台開辦Java課程、C++課程UI課程等諸多IT領域課程。

為全球物聯網培訓人才,達內教育集團2002年成立,以”創造年輕人的就業夢”為使命,先後於北京、上海、廣州、深圳等54個城市成立了180家教育中心,培訓學員超過50萬名,畢業後在大中華區10萬家企業就業。

人力銀行資料顯示,2016年有超過13萬人前往海外應徵就業,其中有將近70%,約9.7萬的應徵者選擇在中港澳工作,其中大部分的職缺需求來自IT研發人員。為因應人才培訓需求,達內共開辦21項業界最熱門且薪資福利好的IT技職課程,其中以Java課程及UI課程為兩大重要體系,無論在中國大陸或台灣,都是企業需求最大,學員最多,也最實用的項目。

幫助台灣年輕人取得IT專業技能,達內教育集團上周在台成立第一家海外中心,開辦系列IT電腦課程,以先就業後付款的招生機制,在專業課程的培訓市場拔得頭籌。

達內提供的優惠專案,包括先就業後付款,1.學前只要繳交低額的報名費,就業後再分期付學費。2.保障就業,優先推薦學員進入大中華海外就業。3.虛實整合,雙師教學,課程強調實作性符合就業技能,真正畢業即就業。開課與招生相關訊息可至達內官網(www.tedu.tw)查詢。

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上了Java課程,人生從此改變!

 

上Java課程改變人生
上Java課程改變人生

你能相信Java課程能帶給你的不只是技巧!而是你受用一生的能力!

今年國內的就業市場仍無明顯起色,不少人不得不放棄自己的興趣,為五斗米折腰;或是專心準備錄取率不到1% 的公務員考試等等。然而在八月底,有間補習班的學員們本是待業者,卻突破了環境、年齡、學經歷的限制,全班學員們都如願當上了Java工程師,邁向科技新貴之路。

從待業到成為Java工程師 非本科系零經驗只要衝刺半年
這6位待業者就是上過達內科技Java課程就業密集班的全體學員。他們創造了六個月就能從「待業者」翻身成「高薪工程師」的奇蹟,更讓人驚豔的是,他們有些人之前不但是非本科系、也沒有程式語言基礎的經驗!

半年前,他們索性賭上人生中的六個月,試試達內科技的「Java就業班」,看六個月後是否真的能如願翻身,成為科技公司的工程師。度過半年的精實生活後,八月下旬,分別有德X、聖X以及鼎X等三間科技公司的高階主管,直接赴達內科技驗收學員們的學習成果,並一一面試。

資深保險主管:成交太重運氣人脈!為求穩定,他報名了達內Java課程……
這一班學員們全部來自不同背景,其中一位表達力清晰的謝先生,之前是保險公司的資深業務主管,底下有一群業務團隊。儘管風光,但在面試官問起跨領域轉職的動機時,他誠實回答「運氣與人脈佔了太重的因素!」

為求穩定,謝先生決定學習不易被取代的就業技能,因此報名了以「結業即就業」為口碑的達內科技Java課程。經過半年兢兢業業的密集學習,現在的他如願做完Java專案且正式錄取了Java工程師的職位!有了高薪的工作成為基本收入來源後,就不用再「看天吃飯」了。

有位學員本職是硬體工程師,他感嘆「硬體在台灣毛利太低」。雖然畢業自私立科大資訊科,他說:學校教的太偏重硬體,跟業界的現況有些脫節。現在硬體在台灣毛利低,所以當了一段時間的硬體工程師後,決定報名達內科技的Java課程及Python課程,專心從零開始進修成為Java工程師的必備技能。

皇天不負苦心人,六個月後的他果然在科技業以「Java工程師」之姿開啟另一片天!他錄取了數間公司的「Java工程師」職缺。

從沒碰過程式語言、受傷後回鄉種田的他,當上Java工程師「超有成就感」
農家子弟吳同學,過去從未接觸過軟體程式語言。之前曾因為運動傷害而回家養傷一陣子,順便幫忙種田。但負傷耕田對吳同學來說仍是很大的負擔,因此萌生了轉職工程師的念頭,報名了達內科技「Java就業班」,從零開始密集衝刺Java程式語言的必備技能。

學著學著,吳同學竟學出興趣「不覺得每天寫程式很痛苦」。現在他也順利錄取幾家科技公司,成為興趣與工作兼得的Java工程師。「超有成就感的」吳同學開心的說。

環島壯士、「很會玩」的社團社長都華麗翻身成工程師……原來人生隨時都可逆轉勝
畢業自私立科大,學生時期「玩很大」的社團社長、國立大學非本科系畢業,透過環島來重新思考自己的人生方向的壯士……這一班學員的學經歷可說是五花八門,但是他們的共通點就是–全都華麗變身炙手可熱的Java工程師,而且還是在頗有規模的科技公司工作,加上他們豐富的經歷,打破了社會大眾對工程師封閉的「宅」印象。

「其實我們只是給他們入行的敲門磚罷了!」正確方法外加上努力專注,才有無限可能!
達內科技表示,其實他們給予這些學生的,就是依時下產業所需,規劃對應的課程,並授與學生們最新、最精準的知識技能。因此在課程的規劃上有別於同業,也會定期、密集的驗收學員們的學習進度。

對於零經驗的初心者來說,除了領受正確的學習方法和課程,就如同拿到產業的敲門磚一樣。但接下來還是需要靠自身的決心、專注與努力,才能走出屬於自己的無限可能。這期「Java就業班」的學員們即是取得了達內紮實的「Java工程師入場券」後,連續六個月朝九晚五的密集學習、研討課程內容,兢兢業業才順利從素人華麗轉身成Java工程師的。但除了Java課程之外,UIPython…等電腦程式相關課程也是在這個產業上,不可或缺的必備條件,因此精益求精的路也不會就此停止……

 

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