AI人工智慧,物聯網,大數據,VR/AR人才夯!! 但與學校斷層怎麼辦?

AI人工智慧,物聯網,大數據,VR/AR人才夯!! 但與學校斷層怎麼辦?
AI人工智慧,物聯網,大數據,VR/AR人才夯!! 但與學校斷層怎麼辦?

AI人工智慧,物聯網,大數據,VR/AR正改變著全球就業市場!! 人才需求不斷釋出,但學校教育培養出的學生跟不上這個速度該怎麼辦?

 

新科技催生新職缺 相關人才身價

十年前雲端科技浪潮剛興起時,許多新的領域與職缺也應運而生。下一個十年,又有新的科技催生新的科技人才職缺。根據 104 人力銀行分析 2019 年最夯的議題與職缺,前五名依序為AI人工智慧、長照/銀髮、物聯網大數據,以及 VR/AR/MR (虛擬實境/擴增實境)。

這前五名最被看好的領域,其中的 AI人工智慧物聯網大數據、 VR/AR/MR 都跟新興科技有關。而這些領域的職缺:如 AI人工智慧的 Python 工程師、物聯網所需的 Web 前端工程師後端工程師Java大數據分析師、 VR開發工程師等職缺數更是暴增四倍,相關人才行情水仗船高。

104 人資學院資深副總經理花梓馨分析:無論是 AI人工智慧,還是 IoT 物聯網、或是大數據分析、 或是 AR/VR/MR ,這些新興的科技領域都是彼此有連帶關係的。花梓馨說:AR (擴增實境) / VR (虛擬實境) 屬於前端的應用,使用完後端的資料與數據要怎麼再運用,就必須要有大數據的分析師,進而到更高一個層次,利用 AI人工智慧去協助機器處理更多的資料與數據,一切都越來越息息相關。

花梓馨認為這些新興科技領域如此熱門的原因,是因為大家都在找尋下一個生態鏈。他以蘋果手機 iPhone 為例,每一個新推出的功能、服務,都需要多項技術的結合應用。加上過去台灣在 IT 產業多是以代工製造為主,像是晶片製造、無限通訊設備 OEM/ODM 等,屬於基礎建設。當大家都想分食這塊大餅、競爭激烈的情況下,產業就會試圖尋求轉型至新興科技領域。

市場需求高,人才供給卻稀缺

花梓馨指出,台灣在 IT 基礎建設相關產業的人才供需已達到平衡,但在這些新科技的產生後,職缺需求量變多、但人才供給卻還是差不多的情況下,供需就失衡了;若是往上看高端產業,專業的工程師、大數據分析師本來就很缺,且入行門檻本身就比更高,所以在一家公司裡面,要組成一個團隊、部門更是不容易。

 

為何鬧人才荒? 學校所學無法接軌業界

只有 2358 多萬人口的台灣,但卻有 160 餘所大專院校,密度之高應是全球之冠。這些大專院校每年培育大量的電腦工程相關科系的學生,人才供給端看似綽綽有餘。但這些高等教育出來的學生,質量上則和業界需要的人才有頗大落差,這些本科系畢業生們不見得理解業界所需知識,造成企業端用人和學校人才培育無法銜接,所以造成供需失衡的狀況。

對企業來說,能立即上手、解決企業實際問題才是最重要的。但這些碩、博士生在校時多以分工合作的模式完成關提,缺乏獨當一面的經驗;加上學術界教學多以理論、或是考證照為主,學生缺乏實務經驗,所以任職後無法馬上上手,導致企業還要花上很長一段時間培育這些畢業生。

因應台灣產學無法接軌的問題,坊間有電腦課程由百度、IBM、Adobe  等業界的 IT 主管或資深工程師等菁英們直接授課,將業界真正需要的技能傳授給學員,以幫助想進入這些領域、卻不知從何下手的學生、社會人士或待業者們,能有密集且系統化的學習方式,通過測試後方能順利踏進前景夯的產業: AI人工智慧物聯網大數據、 VR/AR/MR。

 

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AI人工智慧即將在企業間普及運用!目前以電信業和醫療業為大宗!

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AI人工智慧不再是遙不可及的夢想~ 智能技術現今被廣泛運用!! 其中以電信業和醫療業最為顯著!!

 

美國一家從事資訊科技研究和顧問的公司 – 顧能公司(英語:Gartner,NYSE:IT)近年來在「2019 年資訊長調查」中,訪問了全球超過 89 個國家中各大產業的 3000 多名資訊長,結果發現:採用 AI 人工智慧的企業數量在過去4年間,成長了 270%,預估今年將有 37% 的企業已經或即將部署人工智慧。而這些接受調查的資訊長,其所屬單位營收/公共部門預算總計約15 兆美元,IT 支出金額達 2840 億美元。

 

顧能表示:過去 1 年間 AI 人工智慧的部署上升到現在的 37%,增長成 3 倍。部署率大幅成長的原因,在於 AI 人工智慧功能已大為成熟,使得企業更願意採用 AI 相關技術;尤其是資訊長已經意識到,永續性的數位轉型和工作自動化是一起前進的,AI 人工智慧已成為所有數位策略不可或缺的一部分,且已有各種多樣化的應用。

 

顧能指出,隨著越來越多企業採用 AI 人工智慧,其人員部署的挑戰也隨之增加。 54% 的受訪者認為,技術人才短缺,是這些機構面臨的最大挑戰。

 

隨著 AI 的人才需求越來越大,各國的教育機構也有因應的機制。像是台灣教育部今年的 12 年國教課綱就納入 AI 人工智慧教育課程 (參考:台灣小學生也要學AI人工智慧?相關科普知識將成課程內容!),希望能讓 AI 教育向下紮根。而私人教育機構也推出 Python課程,希望無論是上班族或是待業人士,都能夠利用Python課程學得 AI 人工智慧產業最常用的程式語言,以因應即將來臨的 AI 人工智慧熱潮。

 

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美國提倡發展AI人工智慧,與中國爭第一AI技術大國!

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AI人工智慧的重要性已經快要成為國與國之間的競爭項目了!! 川普已下令要全力發展AI領域,和中國一較高下!!

 

講到未來的產業主流-AI人工智慧,直到目前為止都是美國與中國居於獨領風騷的地位。而中國發展 AI 人工智慧的速度可說是突飛猛進,連 Google 創辦人之一的 Eric Schmidt 都曾經說過:「2030年,中國將主宰世界AI。」不單單許多的矽谷 AI 人才都紛紛被百度、阿里、騰訊、聯想等中國科技巨頭挖角,各國也紛紛加強Python課的訓練,台灣也更重視Python課程人才的培養,凸顯Python課程培養的重要性。中國國務院更要求在中小學階段設置AI 人工智慧相關課程、逐步慢慢地推廣編程(寫程式)教育、建設 AI 人工智慧學科,培養 AI 人才,將 AI 人工智慧的教育澈底向下紮根。

在地球另一端中國的競爭者,美國也深怕中國迎頭趕上。2019年 2 月 11 日,美國總統川普(Donald Trump)簽署了行政命令:發布「美國 AI 倡議(American AI Initiative)」,要求聯邦政府應以研發 AI 人工智慧的技術為優先,用以維持美國在AI領域的領導地位。

其重點包含:釋出聯邦政府的資料及運算資源給予 AI的研究人員,以支持他們長期研究、將聯邦政府的資源運用在 AI 技術的發展,以確保下一個 AI 界的大躍進是發生在美國、要求主管機關建立 AI 人工智慧開發準則、協助美國民眾增加 AI 人工智慧的相關技能、保護美國人民居於的 AI 產業的優勢等等。

該倡議的五大原則,包含:發展 AI 技術標準、訓練 AI 技術的開發與應用人才、推動民眾對 AI 技術的信賴、美國政府有在不同的領域及產業推動 AI 技術的責任、建立國際上的 AI 聯盟與合作。

根據中國官方新聞網「中國網」在 2018 年 7 月的調查,全球擁有最多 AI 企業的國家是美國,其國境內 AI 企業數量超過兩千家,第二名的即是中國的1,011家,其它位於前十名的排名依序為英國 392 家、加拿大 285 家、印度 152 家、以色列 121 家、法國 120 家、德國 111 家、瑞典 55 家、西班牙 53 家。

雖然目前美國的 AI 技術及發展仍舊被視為全球的領頭羊,但是前兩年已有不少相關學者及官員向川普提出建言,要求川普制定國家級的 AI 戰略,而 MIT Technology Review 則批評,此一倡議雖然抱負遠大,細節卻含糊不清,也未包含 AI 研究所需的龐大基金,能否貫徹該倡議的最大考驗將是政府的執行力。

 

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台灣小學生也要學AI人工智慧?相關科普知識將成課程內容!

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台灣小學生也有AI人工智慧課程? 你沒看錯!! 人工智慧的相關科普知識進入小學,藉此從小培養這方面的科技人才!!

 

為培養學生邏輯思維 12年國教新課綱將納入AI教育

 

為因應今年八月即將上路的 12 年國教新課綱,教育部正在編修的中小學的AI補充教材,預計今年 6 月前會正式完成。

 

教育部資訊及科技教育司副司長劉文惠去年就指出,引入 AI 教育之目的「不在於考試」,而是在於培養學生的「邏輯與批判思維」,並且利用基本的 AI 認知,引發學生自我學習興趣,因此「並非所有的學生都要強制學習。」所以其教學內容並不強調 AI 技術,而是「AI 科普」。

 

該教材將以數位的形式放在雲端上,並提供相關補充教材給老師下載,也可能以紙本型式發行,讓想要把 AI 融入課程的學校、老師不需要「從無到有摸索」,在 108 學年的新學期,馬上有現成的課程模組使用。而師資與教學的時間,則可利用新課綱中國高中之必修科目「資訊科技」其中的彈性時數。

 

根據劉文惠表示,這套以「AI 科普」為出發點的教材,將包含四大原則:一為教材以深入淺出的方式,引發學生的學習興趣;二是解釋原理,讓學生了解操作機器人背後的原理;三為提供淺顯易懂的範例;四為動手操作

 

專家表示「不會寫程式無法進入 AI 領域」,程式教育才是入門

 

教育部讓 AI 人工智慧教育向下紮根的立意雖好。但為了要讓學生們迎接即將以 AI 為產業主流的未來,程式教育更是重要的根本。因為光懂 AI 的科普常識,卻不會寫程式,還是沒有辦法從事 AI 相關領域研發與應用。

 

微軟大中華區人工智慧負責人趙質忠就把「會寫程式」用「會寫字」來比喻;而「 AI 研發」就「寫作文」來妙喻兩者的關係:「不會寫程式就沒有辦法進入 AI 領域,就像不會寫字就沒有辦法寫作文一樣」,因此台灣 AI 教育課綱中也將會涵蓋程式教育。

 

而根據 Rankred 網站在 2017 年評比出的 7 大最受歡迎的 AI 人工智慧程式語言,語法簡單、功能多元且在Linux、Windows、MacOS 和 UNIX 平台都可使用的 Python 程式語言排名第一,學習Python課程才不會被社會淘汰。

 

現在看似穩定的產業,未來恐怕被AI取代!社會人士應加強程式語言與AI相關技能

 

其實早在台灣已先,中國大陸早已將 AI 人工智慧教育向下紮根,導入高中教材。因為根據 2017 年麥肯錫全球研究所對 46 個國家中 800 個職業進行的一項研究發現,到 2030 年,將有8 億人的工作被 AI 自動化所取代。

 

張忠謀也警告:很多行業從業人員將被AI取代、導致失業率增加。貧富差距 25 年內惡化,只有少數掌握「關鍵技術」的人薪水才能增加。這個「關鍵技術」其中很大一部分,都跟掌握 AI 人工智慧的技術相關。因此專家們也建議,現在正在各行各業工作的社會人士,也應加強 AI 領域所需的技能:如目前最熱門的 AI 人工智慧領域所使用的程式語言Python等,自我進修Python課程是最好的選擇。

 

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日本知名旅社裁員人數近半?竟全是AI人工智慧機器人?

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AI人工智慧機器人真的可以全面取代人力嗎? 日本怪奇旅社近日裁員近半,竟都是機器人? 是麼回事呢?

 

根據今年一月華爾街日報的報導,日本一家知名連鎖飯店「怪奇旅社 (Henn-na Hotel)」有近半數的「員工」被炒魷魚。有趣的是,這些員工都是 AI 人工智慧 機器人。

 

根據華爾街日報報導:一名旅客反應他在「怪奇旅社」的一夜並沒睡好。因為每隔幾小時,他就會被房間裡的洋娃娃助手機器人「 Churi 」吵醒,不斷地問:「對不起,我沒聽明白。您可以重復一遍您的請求嗎?」…直到凌晨 6 點,他才意識到問題所在:他沉重的鼾聲「吵」到了機器人。他也不知道該如何關掉 Churi。

 

同款機器人也惹火了另一個客人,他決定打電話給旅社客訴「 Churi 」,卻發現房間裡根本沒有電話。因為按照原本的設定,客人的要求,是全交由這位助手「 Churi 」負責。於是,他只能用自己的手機給酒店主機打電話

 

「怪奇旅社 (Henn-na Hotel)」是一家以 「AI 機器人服務」為噱頭的實驗性旅館,設立於 2015 年。從訂房、櫃檯人員、客房服務、提行李服務道娛樂服務都由 AI 人工智慧一手包辦。因為其 CEO 澤田秀雄的初衷,是為了打造全求營運成本最低的旅館,所以才會僱用「AI」以省下雇用真人的費用。

 

然而大環境的物價上漲,造成旅社的營運成本正在直線上升。科技產品汰舊換新的速度本身就非常迅速,2015 年買的當時最先進 AI 機器人,因著當代如 Alexa、Google Assistant、Siri 等套用最先進 AI 人工智能技術且可更新的智慧語音助理的出現,導致這家旅社的 AI 服務員 2 年之後就成為老古董,顯得「太慢」、「沒用」,根本無法接軌當代市場的服務需求。

 

以恐龍造型的 AI Check-in 機器人來說,雖然臨櫃是這隻「恐龍」幫你 check-in, 但是大部分工作都還是真人協助完成。因為這些 AI 機器人沒有 update,並不知道旅館周圍的活動、觀光地點、火車、公車時間等旅遊相關資訊,難怪會輸給 Alexa 等最先進的語音助理,更別說是輸給真人了。

 

而運送行李的 AI 機器人更是可悲,在超過 100 間房的「怪奇旅社 (Henn-na Hotel)」裡,它最多只能送 24 間房,且還無法應付行李互相碰撞與掉下來的突發狀況,若遇潮濕寒冷的天氣還有故障的危機呢!

 

截至目前,這家酒店已經有 243 個機器人「退役」了,因為許多機器人在工作中都會幫倒忙。旅社的母公司的總裁表示,Churi 也在被淘汰的機器人之列。

 

AI 人工智慧機器人的技術固然是日新月異,但是在它們的智慧與臨場反應趕不上人類工作所需的複雜度。身為人類的我們,不妨進修Python課程,多多充實自身的 AI 技能,好可以因應 AI 人工智慧產業為主的未來,讓 AI 機器人更方便使用、更能因應人類的需求,讓在Python課程中所學的技能發揮幫助人類的效益。

 

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水上特斯拉?你沒看錯!AI人工智慧自駕船就要誕生啦!

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號稱水上特斯拉的AI人工智慧自駕船就要誕生啦!! 除了自駕車外,現在也有了自駕船~ 不會開船也沒問題了!!

 

AI自動駕駛不只能開車,現在還能開船!

 

Python課程最喜歡聽這些小故事了~Python課程與現代科技結合,讓學生們更有方向!荷蘭新創公司 Xomnia 日前利用機器學習的方式,讓 AI 人工智慧藉由一次次的練習,累積經驗,期望在五年內達到自主航行的目標。目前這艘 AI 人工智慧船已投入試航的階段。

 

為員工福利買下的船「航行困難」,促成員工改造成AI自駕船動機

 

當時 Xomnia 的老闆為了員工「週五下午想搭船出遊」的緣故,而買下一艘二手船,作為公司福利。但出遊過幾次後發現,想在荷蘭狹窄的水道上自由穿梭,真的不容易,且公司內只有少數經驗豐富的員工才辦得到。因此引發了他們想改造這艘船的靈感:「我們既然是人工智慧公司,為什麼不讓這艘船自駕呢?」

 

研究團隊就在船身裝五顆鏡頭,並讓一名真人駕駛來開船通過運河。這五顆鏡頭就錄下的影像,並即時回傳 AI 資料庫分析處理,訓練 AI 如何駕船,希望藉由一次次練習、累積經驗,達到自主航行的目標。

 

其中一位研究人員就表示:「整個系統,包含路線規劃與尋找,都是利用 AI 人工智慧。所以沒有 GPS 指出你在哪裡,AI 只會照著拍下的影像決定走哪條路,以及要怎麼走。」

 

研發團隊希望五年內就能達到自動駕駛的目標,而該 AI 自駕技術不只可在小船上,還可望應用在商業海運。 Xomnia 研發團隊表示:歐洲內陸的商品,有一大部分都從鹿特丹港進出。若能搭配 AI 自駕技術輔助的話,船員就能在航程中,負責更精細的工作,提升效率也能精簡人力。

 

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全球企業紛紛導入AI人工智慧技術,技術人才短缺需求大!

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AI人工智慧熱潮席捲全球!! 全球知名企業紛紛引入AI人工智慧替代不必要的人力,因此技術人員需求量增!! 你還在等甚麼呢?

 

美國一家從事資訊科技研究和顧問的公司 – 顧能公司(英語:Gartner,NYSE:IT)近年來在「2019 年資訊長調查」中,訪問了全球超過 89 個國家中各大產業的 3000 多名資訊長,結果發現:採用 AI 人工智慧的企業數量在過去4年間,成長了 270%,預估今年將有 37% 的企業已經或即將部署人工智慧。而這些接受調查的資訊長,其所屬單位營收/公共部門預算總計約15 兆美元,IT 支出金額達 2840 億美元。

 

顧能表示:過去 1 年間 AI 人工智慧的部署上升到現在的 37%,增長成 3 倍。部署率大幅成長的原因,在於 AI 人工智慧功能已大為成熟,使得企業更願意採用 AI 相關技術;尤其是資訊長已經意識到,永續性的數位轉型和工作自動化是一起前進的,AI 人工智慧已成為所有數位策略不可或缺的一部分,且已有各種多樣化的應用。

 

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中國許多企業積極發展AI人工智慧和培養相關技術人才!! 進步的速度非常驚人!! 步步逼近美國,你比較看好誰呢?

 

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雖然目前美國的 AI 技術及發展仍舊被視為全球的領頭羊,但是前兩年已有不少相關學者及官員向川普提出建言,要求川普制定國家級的 AI 戰略,而 MIT Technology Review 則批評,此一倡議雖然抱負遠大,細節卻含糊不清,也未包含 AI 研究所需的龐大基金,能否貫徹該倡議的最大考驗將是政府的執行力。

 

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AI人工智慧教育走進台灣小學?最快今年八月上路!

AI人工智慧教育走進台灣小學?最快今年八月上路!
AI人工智慧教育走進台灣小學?最快今年八月上路!

AI人工智慧教育也要開始在小學施行了嗎? 台灣小學最快從今年八月開始就要教導小朋友們人工智慧的科普知識了!! 快跟上吧!!

 

為培養學生邏輯思維 12年國教新課綱將納入AI教育

 

為因應今年八月即將上路的 12 年國教新課綱,教育部正在編修的中小學的AI補充教材,預計今年 6 月前會正式完成。

 

教育部資訊及科技教育司副司長劉文惠去年就指出,引入 AI 教育之目的「不在於考試」,而是在於培養學生的「邏輯與批判思維」,並且利用基本的 AI 認知,引發學生自我學習興趣,因此「並非所有的學生都要強制學習。」所以其教學內容並不強調 AI 技術,而是「AI 科普」。

 

該教材將以數位的形式放在雲端上,並提供相關補充教材給老師下載,也可能以紙本型式發行,讓想要把 AI 融入課程的學校、老師不需要「從無到有摸索」,在 108 學年的新學期,馬上有現成的課程模組使用。而師資與教學的時間,則可利用新課綱中國高中之必修科目「資訊科技」其中的彈性時數。

 

根據劉文惠表示,這套以「AI 科普」為出發點的教材,將包含四大原則:一為教材以深入淺出的方式,引發學生的學習興趣;二是解釋原理,讓學生了解操作機器人背後的原理;三為提供淺顯易懂的範例;四為動手操作

 

專家表示「不會寫程式無法進入 AI 領域」,程式教育才是入門

 

教育部讓 AI 人工智慧教育向下紮根的立意雖好。但為了要讓學生們迎接即將以 AI 為產業主流的未來,程式教育更是重要的根本。因為光懂 AI 的科普常識,卻不會寫程式,還是沒有辦法從事 AI 相關領域研發與應用。

 

微軟大中華區人工智慧負責人趙質忠就把「會寫程式」用「會寫字」來比喻;而「 AI 研發」就「寫作文」來妙喻兩者的關係:「不會寫程式就沒有辦法進入 AI 領域,就像不會寫字就沒有辦法寫作文一樣」,因此台灣 AI 教育課綱中也將會涵蓋程式教育。

 

而根據 Rankred 網站在 2017 年評比出的 7 大最受歡迎的 AI 人工智慧程式語言,語法簡單、功能多元且在Linux、Windows、MacOS 和 UNIX 平台都可使用的 Python 程式語言排名第一,學習Python課程才不會被社會淘汰。

 

現在看似穩定的產業,未來恐怕被AI取代!社會人士應加強程式語言與AI相關技能

 

其實早在台灣已先,中國大陸早已將 AI 人工智慧教育向下紮根,導入高中教材。因為根據 2017 年麥肯錫全球研究所對 46 個國家中 800 個職業進行的一項研究發現,到 2030 年,將有8 億人的工作被 AI 自動化所取代。

 

張忠謀也警告:很多行業從業人員將被AI取代、導致失業率增加。貧富差距 25 年內惡化,只有少數掌握「關鍵技術」的人薪水才能增加。這個「關鍵技術」其中很大一部分,都跟掌握 AI 人工智慧的技術相關。因此專家們也建議,現在正在各行各業工作的社會人士,也應加強 AI 領域所需的技能:如目前最熱門的 AI 人工智慧領域所使用的程式語言Python等,自我進修Python課程是最好的選擇。

 

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AI人工智慧機器人闖禍了?知名旅社因此大動作裁員!

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你以為AI人工智慧機器人是完美的嗎? 日本知名旅社因機器人服務不佳而大裁員!! 這是個很好的反思主題!!

 

根據今年一月華爾街日報的報導,日本一家知名連鎖飯店「怪奇旅社 (Henn-na Hotel)」有近半數的「員工」被炒魷魚。有趣的是,這些員工都是 AI 人工智慧 機器人。

 

根據華爾街日報報導:一名旅客反應他在「怪奇旅社」的一夜並沒睡好。因為每隔幾小時,他就會被房間裡的洋娃娃助手機器人「 Churi 」吵醒,不斷地問:「對不起,我沒聽明白。您可以重復一遍您的請求嗎?」…直到凌晨 6 點,他才意識到問題所在:他沉重的鼾聲「吵」到了機器人。他也不知道該如何關掉 Churi。

 

同款機器人也惹火了另一個客人,他決定打電話給旅社客訴「 Churi 」,卻發現房間裡根本沒有電話。因為按照原本的設定,客人的要求,是全交由這位助手「 Churi 」負責。於是,他只能用自己的手機給酒店主機打電話

 

「怪奇旅社 (Henn-na Hotel)」是一家以 「AI 機器人服務」為噱頭的實驗性旅館,設立於 2015 年。從訂房、櫃檯人員、客房服務、提行李服務道娛樂服務都由 AI 人工智慧一手包辦。因為其 CEO 澤田秀雄的初衷,是為了打造全求營運成本最低的旅館,所以才會僱用「AI」以省下雇用真人的費用。

 

然而大環境的物價上漲,造成旅社的營運成本正在直線上升。科技產品汰舊換新的速度本身就非常迅速,2015 年買的當時最先進 AI 機器人,因著當代如 Alexa、Google Assistant、Siri 等套用最先進 AI 人工智能技術且可更新的智慧語音助理的出現,導致這家旅社的 AI 服務員 2 年之後就成為老古董,顯得「太慢」、「沒用」,根本無法接軌當代市場的服務需求。

 

以恐龍造型的 AI Check-in 機器人來說,雖然臨櫃是這隻「恐龍」幫你 check-in, 但是大部分工作都還是真人協助完成。因為這些 AI 機器人沒有 update,並不知道旅館周圍的活動、觀光地點、火車、公車時間等旅遊相關資訊,難怪會輸給 Alexa 等最先進的語音助理,更別說是輸給真人了。

 

而運送行李的 AI 機器人更是可悲,在超過 100 間房的「怪奇旅社 (Henn-na Hotel)」裡,它最多只能送 24 間房,且還無法應付行李互相碰撞與掉下來的突發狀況,若遇潮濕寒冷的天氣還有故障的危機呢!

 

截至目前,這家酒店已經有 243 個機器人「退役」了,因為許多機器人在工作中都會幫倒忙。旅社的母公司的總裁表示,Churi 也在被淘汰的機器人之列。

 

AI 人工智慧機器人的技術固然是日新月異,但是在它們的智慧與臨場反應趕不上人類工作所需的複雜度。身為人類的我們,不妨進修Python課程,多多充實自身的 AI 技能,好可以因應 AI 人工智慧產業為主的未來,讓 AI 機器人更方便使用、更能因應人類的需求,讓在Python課程中所學的技能發揮幫助人類的效益。

 

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